LO SCIOPERO

È un diritto garantito dalla costituzione e non costituisce reato un inadempimento contrattuale.

Il lavoratore perde il diritto alla retribuzione per il tempo in cui ha scioperato, nello sciopero dell’intera giornata; è invece controversa la misura della trattenuta sulla retribuzione nello sciopero a singhiozzo (astensioni di lavoro di durata minima) o a scacchiera (astensioni di lavoro organizzate nei vari reparti dell’azienda e in tempi diversi). Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali è soggetto a una serie di limiti.

La serrata è la chiusura per un certo tempo dell’azienda allo scopo di resistere alle rivendicazioni dei lavoratori, ma non è riconosciuto come diritto dei lavoratori.